中诚鸿泰集团自成立起就确立了“以人为本、科学管理”的管理理念，在多年的经营中采取多项措施，不断提高各类人才素质，壮大专业人才队伍，同时，大力加强企业文化建设，多渠道关心、关爱员工的工作和生活，充分调动员工的工作积极性，使企业由原来的单一经营发展成为现在综合性的企业集团。
一、多措并举提高员工素质，培养所需人才。一是定期举办类各专业培训班，聘请专家、学者对员工进行建设、开发、管理、安全、礼仪等方面知识的培训，让员工及时掌握最新的专业知识。二是组织员工积极参加各职能部门举办的政策培训，让员工及时了解最新的相关政策。三是支持员工自学各类专业知识，对取得相关证书的每月给予经济鼓励。
二、大力实施人才引进战略，充实人才队伍。按照企业所需，及时引进各类人才，不断提高专业素质，确保人才队伍的稳定。
三、加强企业文化建设。一是设立员工关爱基金，对困难员工及时给予帮助，解决困难员工所需。二是奖励员工学习优秀的子女，让员工感受到企业大家庭的温暖。三是定期开展团建活动，提高员工以企为家的意识和以企为荣的自豪感。